Organisatie en Personeelsmanagement
Ondertitel:
Resultaatgericht humanresourcesmanagement
Auteurs:
Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra … Meer
Taal:
Bindwijze:
Gebonden
Druk:
3e
ISBN:
9789491743184
Prijs:
€ 69,95
Direct bestellen
Samenvatting:
De uitdaging van het prachtige vak humanresourcesmanagement is het in balans brengen en houden van de belangen van de organisatie en haar medewerkers. In Organisatie- en personeelsmanagement wordt duidelijk en stapsgewijs de link gelegd tussen organisatie- en personeelsmanagement. Waar ...

De uitdaging van het prachtige vak humanresourcesmanagement is het in balans brengen en houden van de belangen van de organisatie en haar medewerkers. In Organisatie- en personeelsmanagement wordt duidelijk en stapsgewijs de link gelegd tussen organisatie- en personeelsmanagement. Waar de meeste boeken op het gebied van HRM alle theorieën en modellen die van toepassing zijn op het vakgebied bespreken, pakken Rengelink en Schouwstra het anders aan. Nadat ze een aantal verschillende modellen en invalshoeken geïntroduceerd hebben, bieden ze één model aan waarin alle hoofdlijnen van organisatie- en personeelsmanagement samenkomen. Dit overzichtelijke model vormt het handvat waarmee zowel naar de theorie als de praktijk wordt gekeken. Het boek bestaat uit vijf delen, waarin de lezer een compleet beeld krijgt van het vakgebied. Deel I is een introductie in organisatie- en personeelsmanagement. Deel II zoomt verder in op organisatiemanagement en in deel III, IV en V komen de drie pilaren van effectief personeelsmanagement aan de orde: leiderschap, verantwoordelijkheid en de menselijke maat. Ook de praktijk komt in dit boek uitgebreid aan bod. Dankzij de jarenlange ervaring van de auteurs in het vakgebied staat het boek bol van voorbeelden die de stof tot leven brengen. Elk hoofdstuk sluit af met vragen waarmee de lezer kan controleren of hij de stof begrepen heeft en de theorie kan toetsen in de praktijk

Inhoudsopgave

Deel I Introductie in organisatie- en personeelsmanagement
H 1 Centraal model voor organisatie- en personeelsmanagement
H 2 Organisatiemanagement als uitgangspunt
H 3 Introductie in personeelsmanagement
H 4 Integratie van organisatie- en personeelsmanagement

Deel II Organisatie
H 5 Een passende organisatie kiezen en inrichten
H 6 Organisaties veranderen
H 7 Cultuur in organisaties

Deel III Leiderschap
H 8 Prestatiemanagement en HRM
H 9 Beoordelen en belonen van medewerkersprestaties
H 10 Strategische personeelsplanning en recruitment
H 11 Leiderschap en management

Deel IV Verantwoordelijkheid
H 12 Verantwoordelijkheid

Deel V Menselijke maat
H 13 Duurzame inzetbaarheid
H 14 Managen van competenties en talent
H 15 Human Resource Development

Print boekinformatie >

Meer Minder

Boekinformatie

Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra
ISBN:
9789491743184
Omvang:
496 pagina’s
Vakgebied:
HBO boeken
Beschikbaar:
2015
Prijs:
€ 69,95
Auteurs
Jan-Willem_Rengelink

Jan-Willem Rengelink

Eigenaar van Veghtlust Training & Advisering en kerndocent personeelsmanagement bij Hogeschool NCOI. Werkzaam als zelfstandig adviseur en docent op het gebied van HRM, organisatie, management en strategie. Na het volgen van een HRM opleiding is Jan-Willem langdurig werkzaam geweest in verschillende HRM posities in zowel profit als non-profitorganisaties. Tijdens zijn loopbaan volgde hij diverse opleidingen op het gebied van management, organisatie en opleidingskunde. Jan-Willem publiceerde eerder de titels Personeelsmanagement in de praktijk en "Draaiboek competentiegericht opleiden".

Klaas_Schouwstra

Klaas Schouwstra

Eigenaar van Human Horizons Consulting, een onafhankelijk bureau op het gebied van HRM & Change Management. Klaas heeft meer dan 20 jaar ervaring in Human Resources & Change Management vanuit verschillende interne en externe rollen als (interim) lijnverantwoordelijke, consultant of projectmanager. Klaas legt zich toe op HR & Change Management opdrachten, P&O-abonnementen en Adviesopdrachten, van strategie tot en met implementatie. Ook is hij coach en trainer van professionals en doceert hij in HR & Change Management, onder meer aan Universiteit en Hogeschool. Actief als hoofdredacteur van HRM in de Praktijk en meer dan 10 jaar als redacteur van de GIDS voor Personeelsmanagement. Tenslotte publiceert hij regelmatig in vakbladen.

Wellicht ook interessant voor u

Heeft u vragen?

Concept uitgeefgroep komt graag in contact met u.

Coverafbeelding_concept

Vraag de catalogus aan

Bent u geïnteresseerd in de boeken van Concept uitgeefgroep? Bekijk op uw gemak ons aanbod.

Direct aanvragen